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Leadership Development Assessment

La difficile situazione dei mercati sta spingendo molte aziende a profonde riorganizzazioni che richiedono un'accurata analisi delle competenze manageriali presenti e l'identificazione di figure chiave (interne o esterne) che possano aiutare l'organizzazione a superare le situazioni di criticità. I nostri clienti sono aziende che stanno attraversano fasi di turnaround, privatizzazioni, M&A o che comunque devono affrontare nuove sfide competitive in mercati sempre più difficili.

Il servizio prevede un assessment delle figure manageriali (quadri o dirigenti) presenti in azienda e può essere effettuato a livello dell'intera organizzazione o di singolo reparto. Value for Talent utilizza una suite di  strumenti integrabili che possono essere applicati sia su base individuale che di gruppo.
I risultati dell'assessment aiuteranno il cliente a decidere se avviare una nuova ricerca di personale esterno, cercare nuove soluzioni organizzative o avviare interventi di formazione.

Al fine di disporre di un'ampia e articolata valutazione dei profili aziendali, il nostro metodo rileva - oltre alle capacità manageriali - anche il quoziente di Intelligenza Emotiva: Marianna Carbonari e Laura Cattaneo hanno conseguito la certificazione SEI Assessment, la linea di strumenti per lo sviluppo dell'intelligenza emotiva di Six Seconds, il network internazionale leader mondiale in questo campo.

Value For Talent รจ Certificata Six Seconds
AUT MLPS 398343
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