Value for Talent - Company
La capacità di ascolto
è un requisito fondamentale
per un buon lavoro di Head Hunting.
Boutique di Executive Search indipendente, orientata alla costruzione di solide e durature relazioni di partnership con i propri clienti.
La capacità di ascolto è un requisito fondamentale per un buon lavoro di Head Hunting e per questo puntiamo a conoscere approfonditamente la storia, la cultura organizzativa e i valori fondanti delle aziende per cui lavoriamo, sviluppando con i nostri clienti rapporti duraturi di fiducia e partnership. In ogni progetto garantiamo indipendenza di giudizio e supporto nella scelta consapevole di candidati di differenti provenienze culturali e di genere, perché la diversità è sempre più un fattore decisivo per il successo delle aziende.
Your Team, Our Priority
I Soci Fondatori
Marianna Carbonari
Presidente e Amministratore Delegato
Ha maturato una ventennale esperienza nella gestione di progetti di Executive Search articolati e complessi. Ha condotto oltre 500 ricerche volte a identificare i più interessanti profili manageriali nei principali settori industriali del mercato italiano. Si è occupata di studi di mercato complessi, anche internazionali, benchmark retributivi e progetti di corporate governance. Ha ricoperto il ruolo di Senior Associate in Spencer Stuart Italia dove, in oltre dieci anni di esperienza, ha avuto modo di approfondire la conoscenza di numerosi settori industriali e del Largo Consumo. Marianna è laureata in Sociologia con specializzazione in Psicologia Sociale e ha conseguito un Executive MBA presso la SDA Bocconi di Milano.
LUCA CALCAGNO
Founding Partner
Ha maturato una consolidata esperienza come CFO e Direttore delle Risorse Umane presso società multinazionali e, in seguito, come consulente di organizzazione del lavoro. All’attività classica dell’ufficio Risorse Umane quali i processi di selezione del personale e la creazione dei percorsi di carriera, ha affiancato nel tempo la gestione delle relazioni industriali e l’implementazione di sistemi motivazionali e di valutazione. La pluriennale esperienza in gruppi multinazionali, quali Tetrapak e HDI Gerling, gli ha permesso di sviluppare competenze approfondite in differenti settori, con particolare focus nell’area Finance ed Insurance. Laureato in Economia Aziendale presso l’Università Bocconi, Luca è abilitato all’esercizio della professione di commercialista ed è iscritto al RUI (Registro Unico degli Intermediari Assicurativi).Laura Cattaneo
Founding Partner
Con oltre vent’anni di esperienza nell’area dell’Organizzazione e delle Risorse Umane. Prima di Value for Talent – di cui è stata Founding Partner – Laura è stata Direttore Risorse Umane del Gruppo Value Partners Management Consulting, con responsabilità internazionali di coordinamento dei processi di recruiting, training, sviluppo manageriale e percorsi di carriera. In questo ruolo ha gestito anche le attività di staffing e i sistemi di compensation. Nella prima parte del suo percorso professionale, Laura è stata consulente manageriale, in particolare su progetti di post merger integration e change management, per gruppi e aziende in area aerospaziale, telecom, automotive, assicurativo. Laureata in Economia Aziendale con specializzazione in Organizzazione presso l’Università Bocconi.Board of Directors
Stig-Rune Reese
Board Member & Managing Partner IMSA Search Norway
Mitchell Berger
Board Member & Managing Partner IMSA Search USA
Monika Ciesielska
President & Managing Partner IMSA Search Poland
Jerry Chang
Board Member & Managing Partner IMSA Search China
Marianna Carbonari
Board Member & Managing Partner IMSA Search Italy
Altre risorse chiave
Maria Vittoria Citterio