Value for Talent - Progetti Speciali
Sviluppiamo costantemente
nuovi progetti che ci consentono
un continuo aggiornamento
rispetto alle dinamiche di mercato.
CEO Market Mapping
Nei nostri processi di Executive Market Mapping i ruoli tipicamente analizzati sono:- CEO
- General Manager
Avvalendoci del nostro staff di consulenti e del nostro team di Ricerca, identifichiamo e contattiamo in via confidenziale i potenziali candidati per poi valutarli in modo approfondito.
- Track record professionale
- Percorso formativo
- Principali progetti gestiti
- Indicazioni di interesse per un possibile cambio di azienda ed aspettative legate al cambiamento
- Referenze preliminari raccolte confidenzialmente sul mercato.
Tale processo è un valido strumento per conoscere i principali players del business di riferimento e aprire riflessioni per ulteriori selezioni o per la creazione di pipeline di successione manageriale.
Osservatorio Private Equity
Negli anni abbiamo intervistato e referenziato i migliori C-Level, approfondendone competenze, inclinazioni e background per verificare quali manager possano performare al meglio in contesti di Private Equity a fianco di investitori istituzionali e, allo stesso tempo, di famiglie imprenditoriali.
Un tratto distintivo che abbiamo riscontrato nel candidate pool è la capacità di lavorare per progetti, guidando percorsi di crescita e/o di ristrutturazione con un forte orientamento al risultato ed un orizzonte temporale ben definito (la strategia di exit normalmente si conclude tra i 3 e i 5 anni). Un altro elemento chiave è l’attitudine imprenditoriale, che in molti casi si traduce anche nella volontà di partecipare in prima persona all’investimento.
Focus Food & Beverage
Negli ultimi dieci anni abbiamo concretamente contribuito a progetti di Talent Acquisition, Managerializzazione ed Internazionalizzazione identificando con successo profili di tutte le principali aree funzionali, sia a livello Corporate che con competenze tecniche specifiche. Abbiamo gestito progetti di ricerca e selezione nell’intera filiera agroalimentare e nel beverage, dalla produzione alla distribuzione.
Supportiamo le aziende che vogliono crescere nei mercati internazionali anche attraverso la costruzione di una Direzione Commerciale Estero e all’identificazione di figure di Export Area Manager.
I nostri placement nel settore Food & Beverage appartengono alle seguenti aree funzionali:
- Top Management (Board, CEO & General Manager)
- Sales & Marketing (con focus sia Italia che Export)
- Finance & Legal
- Human Resources
- Operations & Supply Chain
- Quality, R&D, ICT
Osservatorio Women in Leadership
Ogni giorno entriamo in contatto con candidature femminili di eccellenza, con le quali costruiamo relazioni di lungo termine.
Il nostro Osservatorio Women in Leadership si propone di incontrare e mettere in contatto dirigenti di diversi settori per condividere esperienze e best practices sulla promozione della leadership femminile e della diversity in azienda. Lo sviluppo di una cultura aziendale che sia concretamente inclusiva e l’orientamento verso politiche organizzative che cancellino ogni forma di discriminazione è un obiettivo fondamentale del nostro lavoro di Head Hunting.
