Value For Talent - Servizi offerti
Proponiamo quattro aree di servizio, personalizzabili sulla base delle
esigenze e specificità di ogni cliente.
Executive Search
Value for Talent è una società specializzata nella ricerca e selezione di figure manageriali e Board Members, attraverso la ricerca diretta: una metodologia internazionalmente riconosciuta, che garantisce massima obiettività e affidabilità dei risultati. Tutti i candidati vengono identificati, referenziati e presentati al cliente sulla base della corrispondenza ad un profilo professionale accuratamente definito insieme all’azienda cliente.
La nostra attività si fonda su un processo strutturato e qualificato, tipico delle grandi scuole dell’Executive Search, e allo stesso tempo su una struttura organizzativa snella e flessibile, che ci consente di accelerare i tempi di risposta. I nostri clienti possono contare anche su un database di proprietà altamente qualificato ed un esteso network di contatti nel mercato di riferimento.
Leadership Development Assessment
La continua evoluzione dei mercati sta spingendo molte aziende a profonde riorganizzazioni che richiedono un’accurata analisi delle competenze manageriali presenti e l’identificazione di figure chiave (interne o esterne) che possano aiutare l’organizzazione a superare le situazioni di criticità. I nostri clienti sono aziende che stanno attraversano fasi di turnaround, privatizzazioni, M&A o che comunque devono affrontare nuove sfide competitive in mercati sempre più difficili.
Il servizio prevede un Assessment delle figure manageriali (quadri o dirigenti) presenti in azienda e può essere effettuato a livello dell’intera organizzazione o di singolo reparto. Value for Talent utilizza una suite di strumenti integrabili che possono essere applicati sia su base individuale che di gruppo. I risultati dell’Assessment aiuteranno il cliente a decidere se avviare una nuova ricerca di personale esterno, cercare nuove soluzioni organizzative o avviare interventi di formazione.
Al fine di disporre di un’ampia e articolata valutazione dei profili aziendali, il nostro metodo rileva – oltre alle capacità manageriali – anche il quoziente di Intelligenza Emotiva: i nostri soci fondatori hanno conseguito la certificazione SEI Assessment, la linea di strumenti per lo sviluppo dell’intelligenza emotiva di Six Seconds, il network internazionale leader mondiale in questo campo. Inoltre, attraverso la membership in IMSA Search Global Partners abbiamo la possibilità di somministrare la suite di strumenti Hogan Assessment a livello globale.
Executive Market Mapping
Aiutiamo i nostri clienti a conoscere le aziende concorrenti, attraverso i manager che in esse operano.
Il servizio prevede la definizione di un elenco di aziende target nel quale identificare i titolari di una o più posizioni manageriali, dei quali viene analizzato il percorso professionale, le principali responsabilità e il livello di compensation. Il contatto con queste figure è assolutamente anonimo e riservato.
Successione e Consulenza HR per Aziende Familiari
Le aziende familiari spesso devono affrontare momenti di transizione delicati, come il passaggio generazionale o la sostituzione di una figura manageriale. Le ricerche dimostrano che, anche nei momenti di difficoltà economica, le aziende familiari italiane hanno sempre dato un significativo contributo alla crescita dell’occupazione.
Il nostro servizio affianca la Proprietà nella gestione del cambiamento e della crescente complessità, e nella risoluzione delle più importanti criticità organizzative legate alla gestione delle Risorse Umane e/o di un eventuale cambio generazionale.
